Hva du vil lære

Hva du vil lære

Denne kursdagen gir deltakeren en grunnleggende forståelse av hvordan norsk arbeidsliv fungerer, hva som forventes av en arbeidstaker, og hvilket ansvar arbeidsgiveren har. Målet er å gjøre deltakeren tryggere på egen rolle og bedre rustet til å håndtere vanlige situasjoner på arbeidsplassen.

Undervisningen kombinerer video, interaktive Learning Steps, spørsmål og realistiske situasjoner fra arbeidslivet. Deltakeren får øve på å forstå instrukser, avklare forventninger, samarbeide med andre og vurdere når det er riktig å fortsette, spørre, melde fra eller stoppe arbeidet.

Modul 1 – Forstå arbeid og arbeidsliv

Deltakeren utforsker hvilken betydning arbeid har for den enkelte og samfunnet. Modulen gir en innføring i arbeidsplassen som et fellesskap der ulike roller, oppgaver og forventninger må fungere sammen.

Modul 2 – Forstå arbeidstakerrollen

Her lærer deltakeren hva det innebærer å være arbeidstaker. Det legges vekt på å forstå eget ansvar, følge instrukser og rutiner, møte forberedt og kommunisere når noe påvirker arbeidet. Deltakeren øver også på å kjenne grensene for egen kompetanse og myndighet.

Modul 3 – Forstå arbeidsavtalen og lønnen din

Modulen viser hvordan arbeidsavtalen beskriver viktige vilkår i arbeidsforholdet, og hvordan deltakeren kan bruke avtalen, arbeidstidsregistreringen og lønnsslippen til å forstå egen arbeidssituasjon. Deltakeren lærer å stille konkrete spørsmål og be om avklaring når opplysninger mangler eller ikke stemmer.

Modul 4 – Forstå forventninger på arbeidsplassen

Deltakeren arbeider med både tydelige og mindre uttalte forventninger i norsk arbeidsliv. Modulen tar opp kommunikasjon, tilbakemeldinger og hvordan man kan avklare hva som forventes i en konkret situasjon. Det legges vekt på å spørre og undersøke fremfor å gjette.

Modul 5 – Ansvar og selvstendig handling i arbeidet

Her lærer deltakeren å ta initiativ og handle selvstendig innenfor egen rolle. Gjennom praktiske situasjoner øver deltakeren på å vurdere informasjon, prioriteringer og konsekvenser, og på å håndtere endringer, feil og usikkerhet på en ansvarlig måte.

Modul 6 – Samarbeid og fellesskap på arbeidsplassen

Modulen handler om hvordan egne handlinger påvirker kolleger, kunder og resten av arbeidsprosessen. Deltakeren arbeider med informasjonsdeling, overleveringer, respektfull kommunikasjon og det å tilby hjelp uten å skape nye problemer eller overta andres ansvar.

Modul 7 – Balansen mellom arbeidstakerens og arbeidsgiverens ansvar

Den siste modulen tydeliggjør at arbeidstakeren og arbeidsgiveren har forskjellige roller og plikter. Temaene omfatter blant annet opplæring, utstyr, arbeidsmiljø, medvirkning, varsling og oppfølging av problemer. Kurset avsluttes med sammenhengende arbeidsplasscaser der deltakeren bruker læringen fra alle de sju modulene.

Oppsummering – Fra forståelse til ansvarlig handling

Gjennom kurset samles læringen i fire spørsmål som deltakeren kan bruke i arbeidslivet: Hva forventes av meg? Har jeg det jeg trenger for å gjøre arbeidet? Hvem andre blir påvirket? Bør jeg fortsette, spørre, melde fra eller stoppe?

Deltakeren skal kunne bidra aktivt og ansvarlig, samtidig som det er tydelig hva arbeidsgiveren må avklare, legge til rette for og følge opp.

Fleksibel gjennomføring

Kurset kan gjennomføres samlet på én dag eller fordeles over flere dager eller uker. Dette gir kommunen fleksibilitet til å tilpasse opplæringen til eget program og den enkelte deltakers behov, progresjon og øvrige aktiviteter.

Deltakeren kan arbeide gjennom modulene i eget tempo. De sju modulene gjennomføres i fast rekkefølge og bygger gradvis opp forståelsen fra grunnleggende arbeidslivskunnskap til praktiske vurderinger og ansvarlig handling.

Tilgjengelig på 14 språk

Hele kurset er tilgjengelig på norsk, russisk, ukrainsk, somali, pashto, fransk, engelsk, syrisk arabisk, libysk arabisk, spansk, swahili, amharisk, persisk og tyrkisk.

Revidert 28. oktober 2026