Hvordan systemene fungerer: Regler, Rettigheter og sikkerhet i praksis

Hva du vil lære

Dette kurset gir deltakeren en praktisk innføring i noen av de viktigste systemene man møter som arbeidstaker i Norge. Undervisningen kombinerer video, interaktive Learning Steps, spørsmål og realistiske situasjoner fra arbeidslivet, slik at deltakeren både lærer, reflekterer og får bruke kunnskapen underveis.

Modul 1 – Introduksjon og systemet for arbeidsavtaler

Deltakeren blir kjent med dagens oppbygging og lærer hvordan arbeidsavtalen etablerer og dokumenterer arbeidsforholdet, og hvorfor tydelige arbeidsvilkår skaper forutsigbarhet for både arbeidstaker og arbeidsgiver.

Modul 2 – Arbeidstid og lønn

Modulen viser hvordan arbeidstid, arbeidsplaner, registrering av timer, lønn, overtid og tillegg henger sammen. Deltakeren lærer også hvordan egen arbeidstid og lønnsutbetaling kan forstås og kontrolleres.

Modul 3 – Sykefraværssystemet

Deltakeren følger sykefraværet fra melding og dokumentasjon til sykepenger, oppfølging, aktivitet og tilrettelegging. Modulen tydeliggjør samtidig de forskjellige rollene til arbeidstaker, arbeidsgiver, medisinsk personell og NAV.

Modul 4 – HMS-systemet

Her utforskes hvordan norske arbeidsplasser arbeider systematisk og forebyggende med fysisk, organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø. Deltakeren lærer om ansvar, medvirkning, risikovurdering og tiltak for å forebygge skader og arbeidsmiljøproblemer.

Modul 5 – Støtte og problemløsning på arbeidsplassen

Modulen handler om hva man kan gjøre når problemer oppstår på jobb, og hvem man kan henvende seg til. Deltakeren møter blant annet lederens, verneombudets, tillitsvalgtes og HRs ulike roller, i tillegg til temaer som mobbing, trakassering, varsling, diskriminering og ekstern hjelp.

Modul 6 – Oppsummering, refleksjon og praktisk anvendelse

Dagens viktigste temaer samles og knyttes sammen. Gjennom oppsummering og Learning Steps får deltakeren bruke kunnskapen på praktiske situasjoner og styrke forståelsen av hvordan de forskjellige systemene fungerer sammen.

Fleksibel gjennomføring

Kurset kan gjennomføres samlet på én dag eller fordeles over flere dager eller uker. Kommunen kan dermed tilpasse gjennomføringen til eget opplegg, samtidig som den enkelte deltaker kan arbeide med modulene i et tempo som passer progresjon, språknivå og øvrige aktiviteter.

Tilgjengelig på 14 språk

Hele kurset er tilgjengelig på norsk, russisk, ukrainsk, somali, pashto, fransk, engelsk, syrisk arabisk, libysk arabisk, spansk, swahili, amharisk, persisk og tyrkisk.

Dette gjør det mulig for kommunen å tilby det samme faglige innholdet til deltakere med ulike språkbakgrunner, samtidig som den enkelte kan gjennomføre opplæringen på et språk de forstår godt.

Målet er ikke at deltakeren skal lære lover og regler utenat, men å utvikle praktisk systemforståelse – å forstå hva som forventes av en arbeidstaker, hva man kan forvente av arbeidsgiveren, og hvor man kan finne riktig informasjon eller hjelp når det er nødvendig.